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蔡培元說，國際越來越重視育嬰留停津貼的所得替代率，目前台灣奶爸津貼僅六成薪，要是公司又高薪低報，領到的津貼恐怕會更低。他還說，已有國家提供的津貼是薪資全額，且給付長達一年，建議國內可提高津貼比率或延長給付時間，不僅政策可更完善，也可讓原本是經濟支柱的奶爸更願意回家顧小孩。

「辛苦工作為了什麼？不要孩子不認得爸媽。」從事傳播業多年、育有一子的張爸爸說，傳播業工作繁忙，常常一通電話就得開始工作，像他臺中市東勢區定存銀行推薦>臺中市中區銀行推薦就有朋友將小孩託給南部的父高雄市路竹區外匯定存>桃園市楊梅區外匯定存推薦母照顧，當孩子長大了，準備帶回小孩時，孩子卻因不臺北市南港區銀行分行>新北市鶯歌區附近銀行認得父母嚇得大哭。看在張爸爸眼裡，為了工作與小孩分離，父子甚至不親，實在心酸。他自己因而決定暫停工作半年，在家幫忙帶小孩。

另名從事製造業、也育有一子的王爸爸說，夫妻倆薪水無法負擔保母費用，加上他的公司受景氣影響，今高雄市三民區銀行推薦>臺北市內湖區外匯定存年偶而會放無薪假，考量老婆剖腹生產、體力尚未恢復，王爸爸因此而決定請育嬰留停在家照顧孩子。臺南市南化區外匯定存推薦
 

「男主外、女主內」傳統觀念正在翻轉。勞動部統計，去年全台共有一萬四二五八位台灣奶爸申請育嬰留職停薪津貼，相較二○一○年新北市八里區定存銀行推薦臺南市麻豆區銀行推薦，人數翻倍成長；不只愈來愈多男臺中市后里區理財銀行推薦人願意留停回家帶小孩，學者也說，我國男性育嬰留停比率比鄰近的日本、韓國都高。

政治大學社新北市五股區外匯理財推薦>臺中市霧峰區外匯推薦銀行會工作研究所助理教授蔡培元還說，台灣奶爸比率也超越日、韓，讓日、韓學者驚豔。

依據性別工作平等法，受雇員工任職滿六個月後，其子女滿三歲前，得申請最長二年的育嬰留職停薪。勞工還可透過就業保險給付育嬰留停津貼，高雄市前金區投資外匯>新北市新莊區銀行分行金額為投保薪資的六成，最多可領六個月。

像張爸爸和王爸爸決定暫停工作臺南市安南區外匯理財推薦在家換尿布、餵奶的台灣奶爸愈來愈多。勞動部表示，去年申請育嬰留停津貼者雖仍以女性為多（約占八成四），但若與二○一○年數據相較，男性已從六五○○人成長至有一萬四二五八。從津貼補助趨勢可看到社會價值觀正悄悄改變。

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